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加拿大劳务的劳工批文怎么申请?

发布者:

出国速递-留学移民劳务行业门户网

发布时间:

2021/5/25 15:55:18

浏览量:

1160

如果想在加拿大找到工作,劳工批文就是申请流程中最重要的一个环节,那么劳工批文应该谁去申请,都有哪些难点呢?

如果想在加拿大找到工作,劳工批文就是申请流程中最重要的一个环节,那么劳工批文应该谁去申请,都有哪些难点呢?

申请劳工批文

劳工批文(LMIA)的申请过程是由雇主掌握主动权的,整个过程与求职者没有一点关系。申请的主体人必须是公司的主体。然后再向加拿大的ESDC递交招聘申请。

ESDC就是加拿大的就业与社会发展部,部门的主要职责就是平衡加拿大本土的劳动力与海外的劳动力,并且它首要保护的是本土的劳动力。

也就是说,除非雇主的职位没有加拿大的本地人能够胜任或者愿意从事,那么雇主才能在海外招聘。并且招聘的人员资料,也要经过ESDC的逐一审批!


加拿大劳务,劳工批文

劳工批文的类型

因为劳工批文的涉及面不仅仅包含了移民的相关问题,甚至还涉及到了加拿大整体国家的劳动力市场的平衡问题,所以劳工批文也分为了很多类型。并且签证的审批时间还会因为类型的不同而产生差异。

High-wage stream -高工资劳工-66 business days

Global Talent stream-全球人才劳工-13 business days

Low-wage stream-体力劳工-65 business days

Seasonal Agricultural Worker-季节性劳工-5 business days

In-home caregivers-护工-24 business days

劳工批文难在哪

一个劳工批文是否会通过审批,雇主提出的招聘需求和业务的相关性则是第一大影响因素。第二,在提交劳工批文申请的同时,加拿大的相关部门会对雇主的公司进行一个从经营到税收的彻查。如果公司或者业务上有一点违规的行为,那么就不会得到批复。第三,因为只有在本地招不到劳工的时候,雇主才能提交劳工批文申请,所以在这之前,雇主必须连续打4周的招聘广告,并且要对每一个面试的人员进行详细的文字记录,解释为什么本地的面试者不能被录用。而这一过程,不仅耗费时间,还浪费钱财。


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